… separato e congiunto alla memoria difensiva. PARTE RESISTENTE Oggetto: impugnazione licenziamento per giusta causa - pagamento di differenze retributive Conclusioni della parte ricorrente: " in via p…...
…amente ripristinato il contributo integrativo sopra previsto, salvo che si tratti di licenziamento per giusta causa imputabile al lavoratore definitivamente accertata ovvero di unilaterale determinazi…...
…orativo e tali da turbare l' ordinario svolgimento del Lavoro. 2.Il licenziamento per giusta causa Il licenziamento per giusta causa è stato intimato dalla società datrice di lavoro a conclusione del …...
…ubbl. il 26/10/2022 RG n. 2679/2022 R.G.L. 2679/2022 B.XXXXXX srls alla B.XXXXXXX il licenziamento per giusta causa del 23/5/2019 (doc. 6. opponente); "ora, se è innegabile che le due vicende obbligat…...
…rovvedimento espulsivo; in via ulteriormente subordinata, chiedeva riqualificarsi il licenziamento per giusta causa in licenziamento con preavviso. Si costituiva in giudizio la società resistente, con…...
… 18 st.lav.); - l' art. 3 comma 2 D.Lgs. 23/2015 si applica - per quanto riguarda il licenziamento per giusta causa - esclusivamente alle ipotesi per cui sia direttamente dimostrata in giudizio l' ins…...
…ri, con successive lettere in data 16/01/2020 IL C.XXXXXXXX s.r.l. comminava loro il licenziamento per giusta causa, ritenendo fra l' altro "accertato, oltre che da Ella riconosciuto, che ella alle or…...
…o le ragioni della legittimità del licenziamento già esposte nella prima fase. 1. Il licenziamento per giusta causa In via generale, in tema di licenziamento, la L. n. 604 del 1966, art. 5, pone inder…...
… di licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo. Pur presentando Sentenza n. 1659/2021 pubbl. il 12/11/2021 RG n. 1646/2021 RGL n. 1646/2021 rispetto al licenziamento per giusta causa o p…...
… e salvo gravame sul punto, accertato e dichiarato che non ricorrono gli estremi del licenziamento per giusta causa intimato dalla H.XXXXXXXXXX Italia srls a A.XXXXXXXX L.XXX in quanto i motivi indica…...
